Kravet til opplæring for arbeid på stillas er tydelig forankret i lovverket, og hensikten er å sikre trygg bruk av utstyr og forebygge ulykker. Samtidig har digitaliseringen av arbeidslivet gjort nettbaserte kurs stadig mer utbredt – også innen bygg- og anleggsbransjen.
Et spørsmål mange arbeidsgivere og arbeidstakere stiller seg er derfor: Er det faktisk mulig å få et godkjent stillaskurs på nett?
I denne artikkelen får du et grundig svar basert på Arbeidstilsynets krav, gjeldende forskrifter og beste praksis i bransjen.
Vi går gjennom hva som gjør et kurs “godkjent”, hvordan teori og praksis fordeles, og når nettbasert opplæring kan være en fullgod løsning.
Hva betyr det at et stillaskurs er «godkjent»?
Et “godkjent stillaskurs” betyr at opplæringen oppfyller kravene i forskrift om utførelse av arbeid §17-1, §17-2 eller §17-3 og Arbeidsmiljøloven §3-2. Dette innebærer at opplæringen skal gi arbeidstakeren nødvendig kompetanse til å bruke, bygge eller kontrollere stillas på en sikker måte.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at alle som arbeider på stillas har dokumentert opplæring, og at denne er tilpasset type arbeid, høyde og kompleksitet.
Hovedpunkter fra forskriften
- Arbeidstaker skal ha opplæring som står i forhold til type stillas og høyde.
- Opplæringen skal omfatte både teoretisk og praktisk del.
- Det skal utstedes dokumentasjon (sertifikat eller kursbevis).
- Arbeidsgiver må kunne fremvise dokumentasjonen ved tilsyn.
Forskriften spesifiserer også forskjellige kursnivåer, der kravene øker med arbeidshøyden:
- 2–5 meter: enklere kurs for bruk og enklere montering.
- 2–9 meter: krever mer omfattende opplæring.
- Over 9 meter: krever omfattende praktisk opplæring.
Kan stillasopplæring gjennomføres som e-læring?
Ja – deler av stillasopplæringen kan tas som e-læring, men det avhenger av kursnivået. Arbeidstilsynet åpner for at den teoretiske delen av opplæringen kan gjennomføres digitalt, så lenge læringsutbyttet er det samme som ved tradisjonell undervisning.
Når er nettbasert kurs tilstrekkelig?
For lavere høyder og enklere oppgaver (typisk stillas inntil 5 meter), er det i mange tilfeller nok med en nettbasert teoretisk opplæring kombinert med praktisk erfaring under oppsyn på arbeidsplassen.
For mer avansert arbeid (for eksempel 2–9 meter stillas), kreves ofte en kombinert modell:
- Teoridelen tas digitalt.
- Praktisk del utføres fysisk, enten hos kursleverandør eller internt i bedriften.
Arbeidstilsynets vurdering
Arbeidstilsynet er tydelige på at e-læring kan være et fullgodt verktøy for teori, men arbeidsgiver må sikre at praktiske ferdigheter er dokumentert. Det betyr at det ikke er selve kursformen som avgjør om det er “godkjent”, men innholdet, kvaliteten og dokumentasjonen.
Forskjellen mellom teori og praksis i stillaskurs
Et stillaskurs består av to hovedkomponenter: teoretisk opplæring og praktisk opplæring. Begge er nødvendige for å oppfylle kravene i lovverket.
Teoridelen
- Regelverk og krav til arbeid i høyden
- Risikoanalyse og sikker bruk
- Belastninger og beregninger
- Ansvar og roller på byggeplassen
Denne delen egner seg svært godt til nettbasert opplæring. Moderne e-læringsplattformer tilbyr interaktive oppgaver, videoer og tester som dokumenterer læringsutbyttet.
Praksisdelen
- Montering og demontering av stillas
- Kontroll og sikring av komponenter
- Bruk av verneutstyr
- Trygg ferdsel på stillas
Denne delen krever fysisk utførelse. Arbeidstilsynet krever at arbeidstakeren skal ha gjennomført praktisk trening under kyndig veiledning.
Kombinert modell
- Nettbasert teori (fleksibel, rask og kostnadseffektiv).
- Praktisk gjennomføring og dokumentasjon i bedriften.
Godkjente former for nettbasert stillaskurs i 2025
Nettbaserte kurs har blitt en etablert del av opplæringen i bygg- og anleggsbransjen. Men graden av digital gjennomføring avhenger av kursnivå og type arbeid.
Kurs som kan tas 100 % digitalt
- Brukerkurs stillas – gjelder arbeidstakere som bruker stillas, men ikke monterer. Opplæringen dekker kravene i forskrift §17-5 og kan tas fullstendig som e-læring med dokumentert testresultat.
Kurs som krever kombinasjon av teori og praksis
- Stillaskurs 2–5 meter – teoridelen kan tas på nett, men praktisk del må gjennomføres og dokumenteres.
- Stillaskurs 2–9 meter – kombinerer e-læring med fysisk praksis under veiledning.
- Liftkurs (personløfterkurs) – teoridelen kan tas på nett, men praktisk del må dokumenteres.
- Fallsikringskurs – teoridelen kan tas på nett, men praktisk del må dokumenteres.
Arbeidsgivers rolle
- Sikre at opplæringen dekker både teori og praksis.
- Oppbevare dokumentasjon (kursbevis + intern opplæringslogg).
- Sørge for at opplæringen er oppdatert og relevant for det utstyret som brukes.
Fordeler med nettbasert stillasopplæring
1. Fleksibilitet
Deltakere kan ta kurset når det passer, uten å måtte møte fysisk. Dette gjør det enklere å kombinere kurs med pågående prosjekter.
2. Tidsbesparelse
Nettkurs fjerner behovet for reisedager og ventetid, og kurs kan gjennomføres i løpet av få timer.
3. Kostnadseffektivitet
Digitale kurs koster ofte mindre enn tradisjonelle samlinger. For bedrifter med mange ansatte gir dette betydelige besparelser.
4. Dokumentasjon og oppfølging
Nettkurs gir digital sporbarhet – fullførte moduler og tester logges automatisk, noe som gjør det enkelt for arbeidsgiver å dokumentere opplæring.
5. Tilgjengelighet
Alt materiale er tilgjengelig på PC, nettbrett og mobil, slik at deltakerne kan repetere innholdet ved behov.
Begrensninger og fallgruver ved nettbasert kurs
Selv om e-læring gir mange fordeler, finnes det også begrensninger og fallgruver som er viktige å være klar over. Riktig opplæring handler ikke bare om å “ta et kurs på nett”, men om å oppfylle kravene i forskrift om utførelse av arbeid kapittel 17 (§17-1 til §17-5).
1. Useriøse aktører
Ikke alle kurs på internett er faktisk godkjente. For at opplæringen skal være gyldig, må kurset følge kravene i forskriftens bestemmelser om stillasopplæring (§17-2 og §17-3). Dersom innholdet ikke dekker krav til både teori og dokumentert praksis, er opplæringen ugyldig – selv om deltakeren mottar et “kursbevis”.
2. Manglende praktisk del
Et rent nettbasert kurs uten praktisk del er ikke tilstrekkelig for montering, endring eller demontering av stillas. Teori kan gjennomføres digitalt, men arbeidsgiver må sørge for og dokumentere at arbeidstakeren har fått praktisk opplæring under kyndig veiledning – enten internt eller hos kursleverandør.
3. Utdatert innhold
Lovverk og forskrifter endres jevnlig. Velg derfor en kursleverandør som løpende oppdaterer kursinnholdet i tråd med gjeldende krav fra Arbeidstilsynet. Gamle kurs som ikke refererer til dagens forskrift kan føre til at opplæringen ikke godkjennes ved tilsyn.
4. Svak dokumentasjon
Et enkelt kursbevis er ikke nok. Dokumentasjonen må vise at arbeidstakeren har tilegnet seg nødvendig teoretisk kunnskap og gjennomført praktisk del i henhold til kursnivå. Arbeidsgiver skal kunne fremvise denne dokumentasjonen dersom Arbeidstilsynet ber om det.
Slik velger du riktig leverandør av stillaskurs på nett
Når du vurderer å tilby eller ta et nettbasert stillaskurs, bør du se etter følgende punkter:
✅ Sjekkliste for kvalitet og godkjenning
- Kurset viser til relevant forskrift (§17-1, §17-2, §17-3) og Arbeidstilsynets krav.
- Kursinnholdet dekker både teori og krav til praktisk del.
- Kursbevis inneholder deltakernavn, kursnivå og varighet.
- Leverandøren kan dokumentere oppdateringer og kvalitetssystem.
- Kurset gir støtte for arbeidsgivers egen internopplæring.
- Mulighet for digital lagring av dokumentasjon.
- Norsk språk og tydelig referanse til gjeldende regelverk.
Ved å følge denne sjekklisten sikrer du at opplæringen er gyldig, trygg og sporbar – og at både arbeidstaker og arbeidsgiver står sterkt ved eventuelt tilsyn.
Et nettbasert stillaskurs kan være godkjent opplæring så lenge det følger kravene i forskrift om utførelse av arbeid §17-1, §17-2 eller §17-3, og arbeidsgiver kan dokumentere at den praktiske delen er ivaretatt.
- Teoridelen kan gjennomføres digitalt og er fullgod når læringsutbyttet dokumenteres.
- Praksisdelen må enten tas hos kursleverandør eller dokumenteres internt.
- Godkjent kurs handler ikke om format, men om kvalitet, innhold og dokumentasjon.
Nettbasert opplæring gir store fordeler for både bedrifter og arbeidstakere – forutsatt at man velger en seriøs kursleverandør og følger gjeldende krav til opplæring og sikkerhet.
