Czy wiesz, że pracodawcy są prawnie zobowiązani do zapewnienia pracownikom niezbędnych szkoleń w zakresie obsługi określonych rodzajów sprzętu? Wiele osób uważa, że „udokumentowane szkolenie” to tylko formalność – ale w rzeczywistości chodzi o życie i zdrowie. W tym artykule wyjaśniamy, co oznacza udokumentowane szkolenie, dlaczego jest ważne i jak spełnić wymogi norweskiego prawa.
Czym jest udokumentowane szkolenie?
Udokumentowane szkolenie jest wymagane, gdy pracownicy używają sprzętu roboczego, który w przypadku niewłaściwego użycia może spowodować obrażenia lub wypadki. Pracodawca jest odpowiedzialny za ukończenie szkolenia oraz za to, aby miało ono charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny.
W praktyce oznacza to:
- Pracownicy muszą wiedzieć, jak bezpiecznie korzystać ze sprzętu.
- Szkolenie musi być przeprowadzone zgodnie z instrukcją użytkowania dostarczoną przez producenta.
- Szkolenie musi mieć pisemną dokumentację.
Kto może zapewnić udokumentowane szkolenie?
Szkolenie może być przeprowadzone przez pracodawcę lub inne osoby posiadające odpowiednie kompetencje. Oznacza to, że osoba zainteresowana musi posiadać doświadczenie i przeszkolenie w zakresie obsługi sprzętu, a także dobrą znajomość obowiązujących przepisów bezpieczeństwa.
Osoba prowadząca szkolenie powinna:
- Posiadam doświadczenie praktyczne i teoretyczne
- Poznaj wymagania dotyczące bezpiecznego użytkowania
- Możliwość udokumentowania ukończenia szkolenia
Co powinna zawierać dokumentacja?
Aby szkolenie zostało uznane za ważne i udokumentowane, musi zawierać:
- Imię i nazwisko oraz data urodzenia pracownika
- Rodzaj i model sprzętu, na którym przeprowadzono szkolenie
- Data szkolenia
- Imię i nazwisko (oraz ewentualnie nazwa firmy) osoby, która przeprowadziła szkolenie
Pracownik musi otrzymać certyfikat kompetencji lub inny pisemny dokument, a pracodawca musi zachować kopię do swojego archiwum.
Kiedy wymagane jest udokumentowane szkolenie?
Jeżeli ocena ryzyka wykaże, że użytkowanie sprzętu roboczego wymaga szczególnej ostrożności, przed oddaniem sprzętu do użytku należy przeprowadzić udokumentowane szkolenie. Dotyczy to w szczególności sprzętu, który:
- Podnośniki osobowe (winda)
- Wózki widłowe i układarki
- Myjki wysokociśnieniowe
- Wciągarka
- Rusztowanie wiszące
- Pistolety do gwoździ
- Piły do betonu
- Piły łańcuchowe
- I wiele więcej…
👉 Pełną listę można znaleźć w zaleceniach Norweskiej Inspekcji Pracy.
Co mówią przepisy?
Zgodnie z przepisami o wykonywaniu pracy Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia udokumentowanego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa dla sprzętu, który tego wymaga. Jest to wyraźnie określone w § 10-2 i § 10-3 przepisów. Chodzi nie tylko o ochronę pracownika, ale także o ochronę odpowiedzialności pracodawcy i unikanie reakcji podczas kontroli.
Szkolenia muszą być dostosowane do potrzeb pracownika
Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Szkolenie powinno uwzględniać:
- Charakter pracy
- Doświadczenie, wiek i wykształcenie pracownika
- Język i poziom zrozumienia
Pracodawca musi zapewnić, aby szkolenie odbywało się w godzinach pracy, a także pokryć koszty i wynagrodzenie w trakcie szkolenia. Dotyczy to również pracowników tymczasowych i praktykantów.
Jaka jest różnica między szkoleniem udokumentowanym a certyfikowanym?
-
Udokumentowane szkolenie dotyczy sprzętu wymagającego ostrożności i może zostać zapewnione przez pracodawcę lub osobę wykwalifikowaną.
- Certyfikowane szkolenia dotyczą sprzętu o wysokim potencjale wystąpienia obrażeń, takiego jak dźwigi, wózki widłowe i sprzęt do transportu materiałów, i muszą być prowadzone przez zatwierdzonych dostawców szkoleń.
Musisz o tym pamiętać:
✔ Zapewnienie niezbędnego szkolenia jest obowiązkiem pracodawcy
✔ Wymagane jest udokumentowane szkolenie w zakresie obsługi sprzętu stwarzającego szczególne ryzyko
✔ Szkolenie powinno mieć charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny
✔ Dokumentacja musi być sporządzona w formie pisemnej i poprawnie wypełniona
✔ Szkolenie powinno być dostosowane do indywidualnego pracownika
Czy chcesz w prosty i efektywny sposób dokumentować szkolenia – na przykład z zakresu korzystania z podnośników osobowych?
👉 Weź udział w kursie windsurfingowym online tutaj
