Ustawodawstwo centralne

Kluczowymi przepisami są Ustawa o środowisku pracy oraz Ustawa o ochronie przeciwpożarowej i przeciwwybuchowej. Opisują one w ogólny sposób, jak zachowywać się podczas prac obarczonych ryzykiem. Wśród ważnych przepisów, które zawierają szczegółowe przepisy dotyczące prac niebezpiecznych, znajduje się Regulamin Wykonywania Pracy. Określa on wymagania dotyczące oceny ryzyka podczas korzystania z urządzeń, które mogą wytwarzać ciepło lub iskry, a także obowiązek usunięcia lub zabezpieczenia materiałów łatwopalnych w pobliżu miejsca pracy materiałem niepalnym. Odpowiedzialność za informowanie i szkolenie spoczywa na pracodawcy, przy współudziale pracowników i innych pracowników odpowiedzialnych za zadania z zakresu BHP.

Środki zapobiegania pożarom

Przepisy dotyczące zapobiegania pożarom zawierają również przepisy dotyczące czynności wiążących się z ryzykiem pożaru. „Każdy jest zobowiązany do zachowania ostrożności podczas wykonywania czynności, które mogą prowadzić do pożaru” – stanowią przepisy. Wymóg ostrożności obejmuje zarówno obowiązek oceny ryzyka pożaru, jak i zaprzestania lub podjęcia odpowiednich środków ostrożności w celu jego zminimalizowania.

Wymagania dotyczące kontroli wewnętrznej

Firmy wykonujące prace w warunkach zagrożenia pożarowego, podobnie jak inne rodzaje działalności, są również zobowiązane do przestrzegania przepisów dotyczących systematycznego nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach (Rozporządzenie w sprawie kontroli wewnętrznej). Kontrola wewnętrzna oznacza między innymi, że firma musi mapować zagrożenia i problemy oraz na tej podstawie oceniać ryzyko, a także przygotowywać powiązane plany i środki mające na celu ograniczenie ryzyka. Proces ten musi być udokumentowany na piśmie i powtarzany przy każdym wykonywaniu prac w warunkach zagrożenia pożarowego. Dotyczy to zarówno zorganizowanego, jak i losowego miejsca pracy.

Praktyki zawodowe

W przypadku, gdy klient zleca prace wykonawcy, Przepisy Kontroli Wewnętrznej stanowią, że klient musi oprzeć działania objęte zleceniem na systemie kontroli wewnętrznej wykonawcy. Ponadto klient musi dostarczyć informacji o wszelkich wspólnych zasadach itp. oraz zapewnić usunięcie wszelkich niedociągnięć lub wprowadzenie niezbędnych korekt w swojej kontroli wewnętrznej lub kontroli wewnętrznej wykonawcy. Oznacza to, że klient musi zapewnić wykonawcy odpowiedni system kontroli wewnętrznej. Aby spełnić wymogi zawarte we własnej umowie ubezpieczeniowej, klient musi również upewnić się, że wykonawca posiada certyfikat uprawniający do wykonywania prac niebezpiecznych, jeśli prace te mają miejsce w miejscu pracy.

Wymagania kompetencyjne

Podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i bezpieczeństwa pożarowego oraz związana z tym świadomość są warunkiem koniecznym do bezpiecznego wykonywania prac gorących. Celem programu certyfikacji w zakresie prac gorących jest właśnie zapewnienie spełnienia tego wymogu kompetencyjnego. Dlatego klienci powinni wymagać, aby wszyscy pracownicy posiadali certyfikat, niezależnie od rodzaju wykonywanych prac gorących.

Źródło: Norweskie Stowarzyszenie Ochrony Przeciwpożarowej