Mange arbeidsgivere ser på kurs og opplæring som en kostnad. Men sannheten er det motsatte: Riktig opplæring er en investering som sparer penger – både på kort og lang sikt. Dette gjelder særlig i bygge- og anleggsbransjen, hvor feil og ulykker kan bli dyre både menneskelig og økonomisk.
1. Redusert risiko for ulykker
Feilmontering av stillas, manglende fallsikring eller feil bruk av personløftere kan føre til alvorlige ulykker. Ulykker koster:
- Direkte kostnader: skader, sykefravær og erstatninger
- Indirekte kostnader: tapt produksjon, forsinkelser og lavere moral
Ved å sende ansatte på kurs som stillaskurs 2–9 meter, fallsikringskurs eller liftkurs, lærer de å utføre arbeidet korrekt og trygt. Dette minimerer sjansen for kostbare hendelser.
2. Mindre slitasje og skade på utstyr
Feil bruk av stillas, liftsystemer eller varme arbeider-utstyr kan føre til skade på dyre maskiner og materiell. Kurs gir ansatte kunnskap om riktig håndtering og vedlikehold, noe som forlenger levetiden til utstyr og reduserer reparasjonskostnader.
Eksempel: Et varme arbeider-kurs lærer ansatte å vurdere risiko før sveising eller bruk av åpen ild, noe som reduserer faren for brannskader på byggematerialer og maskiner.
3. Effektivisering av arbeidsprosesser
Riktig opplæring gjør at ansatte jobber mer effektivt:
- De utfører oppgaver raskere, med færre feil
- De tar riktige beslutninger uten å måtte stoppe opp for veiledning
- Prosjekter fullføres innen tidsfrister
Et stillaskurs gjør for eksempel at montører kan montere og demontere plattformer uten unødvendige forsinkelser, samtidig som sikkerheten ivaretas.
4. Reduserte forsikringskostnader
Forsikringsselskapene belønner bedrifter som kan dokumentere opplæring og HMS-tiltak. Når ansatte har gyldige kursbevis i stillas, fallsikring, varme arbeider og førstehjelp, blir risikoen lavere, og premien kan justeres ned.
5. Økt trivsel og lavere turnover
Når ansatte føler seg trygge og kompetente, øker trivselen. Dette gir færre sykedager, høyere produktivitet og lavere turnover. Bedriften sparer dermed penger på rekruttering, opplæring av nye ansatte og produksjonstap ved fravær.
Oppsummering
Riktig opplæring handler ikke bare om å oppfylle lovkrav. Det er en smart økonomisk strategi:
- Færre ulykker = mindre kostnader
- Mindre skade på utstyr = lavere reparasjonsutgifter
- Effektivere arbeidsprosesser = høyere produktivitet
- Lavere forsikringspremie
- Økt trivsel = lavere turnover
Gjennom kurs hos GTM Kompetanse kan bedriften kombinere sikkerhet og økonomisk gevinst:
- Stillaskurs 2–5 meter med fallsikring
- Stillaskurs 2–9 meter med fallsikring
- Fallsikringskurs
- Liftkurs / Personløfterkurs
- Varme arbeider-kurs
- Førstehjelpskurs
Riktig opplæring sparer penger – og liv.
