Wiele osób zastanawia się, czy inspektor bezpieczeństwa może ponieść odpowiedzialność w przypadku przerwania prac, na przykład z powodu obaw o bezpieczeństwo. Odpowiedź w dużej mierze zależy od przyczyny przerwania.
Kiedy przedstawiciel ds. bezpieczeństwa nie jest odpowiedzialny
W przypadku wstrzymania pracy z powodu bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników, inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy nie ponosi odpowiedzialności za straty finansowe poniesione przez firmę. Dotyczy to również sytuacji, gdy przestój okaże się niepotrzebny lub ryzyko zostanie przeszacowane. Główną zasadą jest, że bezpieczeństwo jest zawsze najważniejsze, a inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy działa w interesie pracowników.
Kiedy przedstawiciel ds. bezpieczeństwa może ponosić odpowiedzialność za szkody
Jeśli przerwa w pracy jest spowodowana przyczynami innymi niż zagrożenie życia i zdrowia, inspektor bezpieczeństwa pracy może potencjalnie ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą. Może to mieć miejsce na przykład w przypadku wstrzymania pracy w proteście przeciwko działaniom kierownictwa, bez realnego zagrożenia dla bezpieczeństwa.
Stronę Norweskiej Inspekcji Pracy znajdziesz tutaj.
Streszczenie
Rolą przedstawiciela ds. bezpieczeństwa jest ochrona bezpieczeństwa w miejscu pracy, a nie interesów finansowych. Dopóki decyzja o wstrzymaniu pracy jest oparta na realnym zagrożeniu życia i zdrowia, przedstawiciel ds. bezpieczeństwa zazwyczaj nie ponosi odpowiedzialności za straty finansowe. Jeśli wstrzymanie pracy nastąpi z innych przyczyn, sytuacja może zostać oceniona inaczej.
